|
Tavoitteennamme on nostaa toimintamme ja pelaajakehityksemme sille tasolle, että voimme viidessä vuodessa kilpailla 1B-divisioonaan noususta YMCA Tampereen omaan juniorituotantoon vahvasti rakentuvalla nuorella joukkueella. Valmentajatilanteemme kaudelle 2020-2021 on hyvä, nykyisten valmentajiemme jatkaessa eri rooleissa ja uusien kasvojen liittyessä joukkoomme. Vastataksemme kasvavaan pelaaja- ja joukkuemäärään, kaipaamme kuitenkin jatkuvasti vahvistusta valmentajaryhmäämme.
ETSIMME :
Valmentajia erilaisiin tehtäviin elämäntilanteen ja sitoutumisen sallimalla tasolla.
• Vastuuvalmentajiksi valmennuskokemusta ja riittävän koulutuksen omaavia osaajia.
• Valmennuksesta ja oppimisesta kiinnostuneita uusia valmentajia avuksi kokeneempien valmentajien johtamiin valmennustiimeihin
• Pedagogista osaamista omaavia aikuisia vahvistamaan ja monipuolistamaan valmennusta
Keräämme kaudelle 2020-2021 valmennustiimejä, joista löytyy mahdollisimman paljon seuraavaa:
• Vähintään B-lisenssin omaava vastuuvalmentaja.
• Toinen valmentaja, jolla on suoritettuna vähintään 1.tason koulutus.
• Nuori valmentaja, jolla on kyky sitoutua yhdessä sovitulla tasolla sekä kiinnostusta valmentajana kehittymiseen.
• Monipuolista osaamista: lajitaitoja, fysiikkaharjoittelun ymmärrystä, pedagogista osaamista.
Näiden tavoitteiden pohjalta edellytämme valmentajiltamme vuorovaikutustaitoja sekä sitoutumista yhteisiin toimintaamme ohjaaviin arvoihin, jonka ydinajatuksena on laadukkaan harrastuksen tarjoaminen eli ihmisenä, urheilijana sekä koripalloilijana kasvaminen.
Arvostamme valmentajaa, joka on:
• Kohtaamisen ja vuorovaikutuksen osaaja.
• Määrätietoisesti, tavoitteellisesti ja pitkäjänteisesti työtään tekevä.
• Toiminnan kehittämiseen ja omaan valmentajana kasvamiseen sitoutunut.
• Halukas pääsemään ympäristöön, jossa hänen valmentajana kasvamista ohjataan, tuetaan ja autetaan.
TARJOAMME :
• Rahallisen korvauksen joko harjoituskohtaisesti tai osa-aikaisella työsopimuksella kuukausipalkkaperusteisesti. Korvauksen suuruus määräytyy sovitun työmäärän ja hakijan koulutustason perusteella.
• Valmentajakoulutusta sekä seuran sisällä että koripalloliiton koulutusjärjestelmän välityksellä. Kokopäiväinen lajipäällikkö sekä seuran sisäiset mentorivalmentajat ovat sitoutuneet tukemaan valmennustiimeissään jatkuvan oppimisen periaatetta.
• Ainutlaatuisen toimintaympäristön kokonaisvaltaiselle valmentamiselle. YMCA Tampere on perinteikäs, mutta vahvasti nykyajassa kiinni oleva nuorisotyötoimija, joka tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden monipuoliseen verkostoitumiseen ja työssä oppimiseen.
• Mahdollisuuden osallistua halutessaan koripallotoiminnan kehittämiseen osana kehitystyöryhmää.
PELIKAUDEN 2019-2020 AIKANA OLEMME YMCA TAMPEREESSA:
1) Sitoutunut koripallon kehittämiseen investoimalla toimintaan ja palkkaamalla täysiaikaisen lajipäällikön, jonka vastuualueena on valmennuksen ja toiminnan kehittäminen.
2) Käynnistänyt urheilupainotteisen iltapäivätoiminnan 1.-5-luokkalaisille oppilaille.
3) Käynnistänyt Naperopallo-toiminnan 1-4-vuotiaille lapsille ja heidän vanhemmilleen
4) Rakentanut joustavarakenteisen jatkumon Naperopallosta Pikkususien ja Supermikrojen kautta sarjatoimintaan osallistuviin U10-joukkueisiin.
5) Käynnistänyt ohjatun lisäharjoittelumahdollisuuden 8-19-vuotiaille pelaajille: aamuharjoittelu 15-19-vuotiaille, iltapäiväharjoittelu 11-14-vuotiaille sekä perjantain lisävuoro 8-11-vuotiaille.
6) Päivittänyt toiminnan hallintoa siirtymällä MyClub-järjestelmään.
7) Kehittänyt ja monipuolistanut some-näkyvyyttään.
8) Osallistunut kansainväliseen sarjatoimintaan (U13 pojat, BBBL)
9) Lisänneet harrastajamäärää yli 20%. Kasvu on tapahtunut pääasiassa 7-14-vuotiaiden ikäryhmissä.
10) Aloittanut valmennuksellisen identiteetin rakentamisen: arvopohja, toimintasuunnitelma, valmennuskäsikirja sekä fyysisen valmennuksen kokonaissisällöt.
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 15.4. mennessä osoitteeseen pena.ranta@ymca.fi. Liitäthän mukaan vähintään vapaamuotoisen CV:si.
Lisätietoja tarvittaessa YMCA Tampereen lajipäälliköltä:
Pena Ranta
pena.ranta@ymca.fi
050 395 9870
Tervetuloa mukaan kasvavaan ja kehittyvään toimintaamme.

|