Meral Bedretdin mukana mentoriohjelmassa

6.8.2021 13:37 Mentoriohjelma tukee koripalloilijoiden siirtymistä työelämään, ammatillista kehittymistä ja urasuunnittelua. Meral Bedretdin kertoo osallistumisestaan ohjelmaan.

Meral Bedretdin, mitä tiesit ja odotit mentoriohjelmalta etukäteen?

- En hirveästi tiennyt mentoriohjelmasta etukäteen, enkä siitä mitä mahdollisuuksia se avaa. Odotin, että sen kautta voisi saada jalkaa oven väliin työympäristössä näin vastavalmistuneena, niinpä koin sen potentiaalisena apuna sen hetken tilanteeseeni. Tarkkaa odotusta mentorointia kohtaan minulla ei siis ollut, joten ajattelin, että kokeillaan ja katsotaan. Olin nähnyt Vilma Kesäsen blogin omasta osallistumisestaan mentoriohjelmaan, joten se toimi yhtenä kimmokkeena ja ainakin se oli antanut hiukan ajatuksia, mitä ohjelma voisi tarkoittaa. Kun ensi kerran tapasin mentorini, avautuivat silmäni todella ja odotukset kohosivat pilviin.
 

Millainen prosessi sinun kohdallasi mentoriohjelma käytännössä oli?

- Viestittelimme sähköpostitse alkuun mentorini kanssa ja sovimme koronan takia etäyhteyden. Ensi tapaaminen jännitti itseäni, kuten myöhemmätkin, kun ei aina tiennyt, mitä seuraavaksi taas tehdään. Jännitin esittäytymistäkin, mutta mentori kannusti avaamaan itseäni ja olemaan oma itseni. Se oli startti koko prosessille ja loi luottamusta väillemme heti alkuun.

- Meillä oli tapaamiset kerran viikossa. Joka kerta käsiteltiin eri asioita, mm. työnhakuun liittyen ja peilasimme myös kiinnostukseni kohteita. Joka kerta sain tehtäviä, joita seuraavaksi kerraksi tuli tehdä: itsensä kuvailun näkökulmat, CV:n parantaminen, työhakemukset, jne. Opin, että olennaista on työnhaussa osata kertoa kahdessa ensimmäisessä lauseessa tärkeimmät asiat – tätäkin hiottiin, kuten työhaastatteluihin valmistautumista ylipäänsä.

- Teimme ja harjoittelimme niin isoja linjoja, mutta myös hioimme hyvinkin pieniä nyansseja. Yksi tapaaminen kesti noin tunnin, mutta välillä pidimme jopa lyhyempiäkin palavereja tilanteesta riippuen. Kestona se tuntui sopivalta, jolloin ei jääty jaarittelemaan, mutta käytiin tehokkaasti sen kerran teema läpi. Prosessi kesti kaikkiaan kohdallani toukokuusta heinäkuun alkuun, eli minulla mentorointi oli tehokas lyhyen aikavälin, mutta usean tapaamisen, prosessi. Tiedän, että joillekin sopivampi on pidempi aikaväli ja harvemmat tapaamiset, jolloin kyseessä on pitkäkestoinen kehitystyö. Itselläni tavoite oli löytää töitä ja siinä samalla oppia itsestäni ja työnhaun näkökulmista.

- Korostan, että mentoriohjelma vaatii sitoutumista osallistujalta. Jos sitoutumiseen ei ole valmis on se väärin mentoria kohtaan ja ohjelmalta ei voi saada irti sitä, mihin se kykenee. Olin itse hyvin motivoitunut tapaamisiin ja sovimme aluksi tapaamisiin liittyvät pelisäännöt, jotta odotukset ja tavoitteet kohtaavat – tätä suosittelen kaikille.
 

Mitä mentoriohjelma sinulle antoi?

- Mentoriohjelma antoi minulle itseluottamusta ja osaamista työnhakuun ja itsensä tehokkaaseen esittelyyn hissipuhemaisesti. Se antoi erinomaista opastusta myös itsetuntemukseen, kuka olen ja mitkä ovat vahvuuteni. Ohjelman kautta opin ymmärtämään verkostoitumisen merkitystä, kuinka huomioida toiset ja ottaa oppia ympäristöstä. Mentorini järjesti useita haastatteluja ja keskusteluja minulle, joiden avulla opin näkemään erilaisia työtehtäviä erilaisia taustoja omaavilla ihmisillä. Samalla tutustuin näihin ihmisiin.

- Aivan konkreettisesti ohjelma auttoi työnsaannissa, sillä aloitan elokuun puolivälissä uudessa työssä. Yhden haastattelun kautta sainkin vinkin tästä työpositiosta. Varmasti tulen hyödyntämään mentoriohjelmaa hyväkseni tulevaisuudessakin. Näen, että tulevaisuudessa se erityisesti toimii minulla verkostoitumisen tukena.

- Viimeiseksi on todettava, että sain mentorista itselleni elinikäisen ystävän.
 

Kenelle suosittelisit mentoriohjelmaan osallistumista?

- Suosittelisin ohjelmaa kaikille niille, jotka ovat opiskelemassa, vastavalmistuneille, mutta myös jo pidempään työelämässäkin oleille. Jokainen voi saada merkittävää apua kulloiseenkin tilanteeseensa mentoroinnilta. Mentoreita löytyy monenlaiseen tilanteeseen, joten ottakaa rohkeasti yhteyttä mentoriohjelmasta vastaavaan Jari Toivoseen!

 

Lisätietoja mentoriohjelmasta:

Jari Toivonen
040 5708078
jari.toivonen@koripallomuseo.fi